Date :
Mardi 26 mars de 16h00 à 18h00 environ, suivi d'un petit apéritif.
Lieu :
Auditoire StrateJ, route de Moutier 14, 2800 Delémont.
Public cible :
Cet événement s’adresse aux chefs d’entreprise, aux directeurs et collaborateurs des ressources humaines ainsi qu’à toute personne intéressée.
Objectifs de la séance :
La séance traitera des points centraux relatifs à la protection du travailleur : quelles questions peuvent être posées lors d’un entretien d’embauche ? Quelles sont les obligations de l’employeur en matière de harcèlement sexuel, de mobbing et de protection de la personnalité au sens large ? Quelles mesures de prévention doivent être prises par l’employeur ? Quelles sont les responsabilités légales de l’employeur ou encore quelles sont les règles applicables dans le cadre de l’utilisation d’internet et de la messagerie par le travailleur ?
Programme :
15h45 Accueil des participants
16h00 Message de bienvenue
16h05 La protection du travailleur
Introduction
Les questions à l'embauche
Harcèlement psychologique et harcèlement sexuel
Mesures à prendre par l'employeur
Responsabilités de l'employeur
Règles applicables à l'utilisation d'Internet et de la messagerie par l'employé
17h50 Questions
18h00 Apéritif
Intervenante :
Olivia Guyot Unger, Directrice du Service d'Assistance Juridique et Conseils (SAJEC) de la FER Genève
Prix :
CHF 100.- pour les membres de la FER-Arcju / CCIJ (CHF 200.- pour les non-membres)
Délai inscription :
Vendredi 22 mars 2024
Délai d'annulation :
En cas de désinscription, nous vous remercions de nous communiquer votre absence 48 heures avant la séance. A défaut, la finance d'inscription est due. Merci de votre compréhension.