Fédération des Entreprises Romandes de l'Arc Jurassien

RENTREE DES ENTREPRISES 2018

Le 23 août prochain, la FER-Arcju organise la 7e édition de son événement annuel "la Rentrée des Entreprises". N'hésitez pas à vous y inscrire : INSCRIPTION (événement réservé aux membres FER-Arcju et invités).

SEANCE D'INFORMATION SUR LA TRANSMISSION D'ENTREPRISE

Le 29 août prochain, la FER-Arcju et Relève PME, en collaboration avec UBS et la Promotion économique du Canton du Jura, organise une séance d'information sur la transmission d'entreprise. N'hésitez pas à vous y inscrire : INSCRIPTION

Seance d'information sur le Salaire

Le 18 septembre prochain, la FER-Arcju organise, en collaboration avec la CCIJ, une séance d'information sur le thème du salaire. En cas d'intérêt : INSCRIPTION

Employée

L’allocation maternité est versée aux mères exerçant une activité lucrative au cours des 14 premières semaines ou 98 jours dès le jour de la naissance de l’enfant.

En cas de reprise de travail, même partiel, le droit s’éteint.

Le début du droit à l’allocation peut être reporté si l’enfant doit, pour des raisons de santé, rester au moins 3 semaines à l’hôpital. Le droit débute alors au retour de l’enfant à la maison.

L’allocation

L’allocation équivaut à 80% du revenu moyen réalisé avant l’accouchement mais au plus à CHF 196.- par jour.

Pour prétendre à cette allocation, les conditions suivantes doivent être remplies :

  • 9 mois d’assurance avant l’accouchement ;
  • pendant ces 9 mois, au moins 5 mois de travail ;
  • au moment de l’accouchement, la mère doit avoir le statut de salariée ou d’indépendante.

Procéder

La demande d’allocations maternité doit être complétée par la salariée et son employeur. Ce dernier atteste de la durée des rapports de travail, le salaire déterminant pour le calcul de l’indemnité ainsi que l’éventuel revenu qu’il versera durant le congé maternité.

La demande doit être accompagnée d’une copie de l’acte de naissance de l’enfant ainsi que du décompte des indemnités journalières pour cause de maladie éventuellement octroyées avant l’accouchement. Pour les mères rémunérées à l’heure, la dernière fiche de salaire doit également être jointe.

Indemnisation

Si l’employeur continu de payer le salaire durant le congé maternité, la caisse de compensation verse les allocations à l’employeur.

En cas de différends (insolvabilité, négligence) avec l’employeur ou d’exercice d’une seconde activité, la mère a le droit de demander à la caisse de compensation que l’allocation maternité lui soit versée directement.

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